Աշխատողները պաշտպանված են ինչպես գործատուների կողմից սահմանված կանոնակարգերով, այնպես էլ իրենց աշխատավայրի վերաբերյալ բողոքներ և մտահոգություններ ներկայացնելու իրավունքով: OSHA օրենքի համաձայն՝ աշխատողներն իրավունք ունեն՝
OSHA պաշտպանություն՝ աշխատավայր, որը չի պարունակում լուրջ վտանգներ, որոնք այլ կերպ կարելի էր վերահսկել։
Աշխատանքային պայմաններ, որոնք լուրջ վնասվածքների վտանգ չեն ներկայացնում։
Ստանալ մանրամասն տեղեկատվություն և ուսուցում վտանգների վերաբերյալ, ներառյալ վնասվածքների և հիվանդությունների կանխարգելման մեթոդները, ինչպես նաև իրենց աշխատավայրում կիրառելի OSHA չափորոշիչները։
Ստանալ իրենց աշխատավայրում տեղի ունեցած աշխատանքային վնասվածքների և հիվանդությունների վերաբերյալ գրառումների պատճենները։
Ստացեք վտանգները բացահայտելու և չափելու համար իրականացված փորձարկման արդյունքների և մոնիթորինգի պատճենները։
Ստացեք իրենց աշխատավայրի բժշկական գրառումների պատճենները։
Մասնակցեք OSHA ստուգումներին, ինչպես նաև անձամբ խոսեք ստուգումն իրականացնող համապատասխանության պատասխանատուի հետ։
Ստուգման պահանջի հետևանքով առաջացած վրեժխնդրության կամ խտրականության դեպքում բողոք ներկայացրեք OSHA-ին:
Եվ վերջապես, բողոք ներկայացնելու իրավունքը, եթե պատժվում, խտրականություն է դրսևորվում կամ վրեժխնդրության է ենթարկվում «խնդիրների մասին հաղորդելու» համար։
Անվտանգ աշխատավայրեր պահելու համար կարևոր է, որ աշխատողները ունենան OSHA-ի կողմից երաշխավորված պաշտպանություն: Շատ աշխատավայրեր չունեն աշխատողներին պաշտպանելու համար նախատեսված արհմիություններ կամ այլ տեսակի ներքին կազմակերպություն, և հենց այդտեղ է, որ OSHA-ն կարող է կյանքեր փրկել և պահպանել աշխատողների անվտանգությունը:
Հրապարակման ժամանակը. Սեպտեմբերի 29-2022
