Աշխատողները պաշտպանված են ինչպես կանոնակարգերով, որոնք գործատուները պետք է պահպանեն, այնպես էլ պաշտպանված են իրենց աշխատավայրի դեմ բողոքներ և մտահոգություններ ներկայացնելու համար:Համաձայն OSHA օրենքի՝ աշխատողներն իրավունք ունեն.
OSHA-ի պաշտպանությունՄի աշխատավայր, որը չի պարունակում լուրջ վտանգներ, որոնք այլ կերպ կարող են վերահսկվել:
Աշխատանքային պայմաններ, որոնք լուրջ վնասի վտանգ չեն ներկայացնում:
Ստացեք մանրամասն տեղեկատվություն և ուսուցում վտանգների վերաբերյալ, ներառյալ վնասվածքների և հիվանդությունների կանխարգելման մեթոդները, ինչպես նաև իրենց աշխատավայրում կիրառելի OSHA ստանդարտները:
Ստացեք աշխատանքի հետ կապված վնասվածքների և հիվանդությունների վերաբերյալ գրառումների պատճենները, որոնք տեղի են ունեցել իրենց աշխատավայրում:
Ստացեք փորձարկման արդյունքների և մոնիտորինգի պատճենները, որոնք ավարտվել են վտանգները հայտնաբերելու և չափելու համար:
Ստացեք իրենց աշխատավայրի բժշկական գրառումների պատճենները:
Մասնակցեք OSHA-ի ստուգումներին, ինչպես նաև առանձին խոսեք ստուգումն իրականացնող համապատասխանության աշխատակցի հետ:
Բողոք ներկայացրեք OSHA-ին ստուգման խնդրանքից բխող վրեժխնդրության կամ խտրականության դեպքում:
Եվ վերջապես, բողոք ներկայացնելու իրավունքը, եթե պատժվի, խտրականության ենթարկվի կամ վրեժխնդրության ենթարկվի «ազդարարության համար»:
Կարևոր է անվտանգ աշխատատեղերի պահպանումը, որպեսզի աշխատողներն ունենան OSHA-ի կողմից երաշխավորված պաշտպանություն:Շատ աշխատատեղեր չունեն արհմիություններ կամ այլ տեսակի ներքին կազմակերպություն՝ աշխատողներին պաշտպանելու համար, և հենց այստեղ է OSHA-ն կարող է փրկել կյանքեր և պահպանել աշխատողների անվտանգությունը:
Հրապարակման ժամանակը՝ Sep-29-2022