Շատ ընկերություններ բախվում են լուրջ մարտահրավերների՝ արդյունավետ և համապատասխան լոկաուտի/պիտակավորման ծրագրեր ներդնելու հարցում, հատկապես լոկաուտներին վերաբերող ծրագրերը։
OSHA-ն ունի հատուկ կանոնակարգեր՝ աշխատակիցներին մեքենաների և սարքավորումների պատահական միացումից կամ գործարկումից պաշտպանելու համար։
OSHA-ի 1910.147 ստանդարտ 1-ը սահմանում է վտանգավոր էներգիայի վերահսկման ուղեցույցներ, որոնք սովորաբար անվանում են «կողպեքի/նշագրման ստանդարտ», որը պահանջում է գործատուներից «մշակել ծրագրեր և կիրառել ընթացակարգեր՝ աշխատակիցների վնասվածքները կանխելու համար համապատասխան կողպեքի/նշագրման սարքավորումները ապահովելու համար»։ Նման ծրագրերը պարտադիր են ոչ միայն OSHA-ի համապատասխանության, այլև աշխատակիցների ընդհանուր պաշտպանության և բարեկեցության համար։
Կարևոր է հասկանալ OSHA-ի կողպեքի/նշագրման չափորոշիչը, հատկապես այն պատճառով, որ չափորոշիչը մշտապես ընդգրկվել է OSHA-ի տասը ամենատարածված խախտումների ամենամյա ցանկում: OSHA2-ի կողմից անցյալ տարի հրապարակված զեկույցի համաձայն՝ կողպեքի/ցուցակագրման չափորոշիչը 2019 թվականին ընդգրկվել է որպես չորրորդ ամենահաճախ մեջբերվող խախտում՝ ընդհանուր առմամբ 2975 գրանցված խախտմամբ:
Խախտումները ոչ միայն հանգեցնում են տուգանքների, որոնք կարող են ազդել ընկերության շահութաբերության վրա, այլև OSHA-ն գնահատում է3, որ կողպեքի/նշագրման ստանդարտների ճիշտ պահպանումը կարող է կանխել տարեկան ավելի քան 120 մահվան և ավելի քան 50,000 վնասվածքի դեպքեր։
Չնայած որ կարևոր է մշակել արդյունավետ և համապատասխան լոկաուտի/պիտակավորման պլան, շատ ընկերություններ բախվում են լուրջ մարտահրավերների այս նպատակին հասնելու հարցում, հատկապես լոկաուտների հետ կապված։
Համաձայն ԱՄՆ-ում հազարավոր հաճախորդների հետ դաշտային փորձի և անմիջական զրույցների վրա հիմնված հետազոտությունների՝ գործատուների 10%-ից պակասն ունի արդյունավետ փակման ծրագիր, որը բավարարում է համապատասխանության բոլոր կամ մեծ մասը պահանջները: ԱՄՆ ընկերությունների մոտ 60%-ը լուծել է «կողպեքի ստանդարտի» հիմնական տարրերը, բայց սահմանափակ ձևերով: Մտահոգիչ է, որ ընկերությունների մոտ 30%-ը ներկայումս չի իրականացնում խոշոր փակման ծրագրեր:

Հրապարակման ժամանակը. Օգոստոսի 14-2021
