Արդյո՞ք բոլոր լիազորված և ազդեցիկ անձնակազմը վերապատրաստված է Lockout Tagout-ի համար:
Գնահատումը կատարվում է լիազորված անձնակազմի հետ հարցազրույցի, լիազորված անձնակազմի ցուցակի վերանայման, համապատասխան ազդեցիկ անձնակազմի սահմանման, հետահայաց վերապատրաստման մատրիցայի, տարեկան վերապատրաստման պլանի (նոր անձնակազմ և վերապատրաստման դասընթացներ), վերապատրաստման հետևման և այլնի միջոցով։
Սկզբնական լիազորված անձնակազմի վերապատրաստումն ավարտվել է
Արդյո՞ք Lockout Tagout-ի ուսումնական նյութը տեղին է։
Արդյո՞ք իրականացվում է կանոնակարգերի համապատասխանության վերանայում, համակարգային փաստաթղթերի վերանայում և ուսումնական ծրագրերի թարմացում՝ դրանց արդյունավետությունն ու պիտանիությունը գնահատելու համար։
Դասագիրքը թարմացվել է, այն տեղին է։
Արդյո՞ք մասնագիտական վերապատրաստումից հետո բոլոր լիազորված անձնակազմի համար կա գործառնական գնահատում։
Վերանայեք լիազորված անձնակազմի վերապատրաստման գրառումները և գործառնական գնահատման գրառումները գնահատման համար: Յուրաքանչյուր լիազորված անձ որակավորված է մեկ անգամ ցուցադրելու ամբողջ Lockout Tagout գործընթացը, և ոչ ոք չի բաց թողնում:
Ստուգումն ավարտելու համար։
Արդյո՞ք յուրաքանչյուր լիազորված աշխատակից կատարել է Lockout Tagout ընթացակարգը պահանջվողի համաձայն և որակավորվել է ամեն տարի:
Գնահատեք տեղում դիտարկման, լիազորված աշխատակիցների հետ հարցազրույցների և այլ ձևերի միջոցով
Այս տարվա ստուգայցերի և տեղազննումների գործընթացում դեռևս կան լիազորված աշխատակիցներ, որոնք չեն գործում պահանջներին համապատասխան, իսկ փորձարկման սեղանի հերթափոխի գրանցամատյանը հնացած է, ինչը բարելավման կարիք ունի։
Հրապարակման ժամանակը. Հունիս-05-2021
