Կողպման/նշագրման ուսուցում

Կողպման/նշագրման ուսուցում

1. Յուրաքանչյուր բաժին պետք է վերապատրաստի աշխատակիցներին՝ ապահովելու համար, որ նրանք հասկանանԼոկաուտ/Թեգաուտընթացակարգեր: Ուսուցումը ներառում է էներգիայի աղբյուրների և վտանգների նույնականացման, ինչպես նաև դրանց մեկուսացման և վերահսկման մեթոդների և միջոցների ուսումնասիրություն:

2. Ուսուցումը կթարմացվի և կվերանայվի ամեն տարի: Բացի այդ, եթե աուդիտի իրականացման ընթացքում հայտնաբերվի ընթացակարգերի որևէ սխալ հասկացողություն, ցանկացած պահի կտրամադրվի լրացուցիչ ուսուցում:

3. Պահպանեք բոլոր վերապատրաստման գրառումները՝ դրանց ժամանակին համապատասխանությունը հաստատելու համար: Գրառումները պետք է ներառեն աշխատողի անունը, աշխատանքային համարը, վերապատրաստման ամսաթիվը, վերապատրաստման ուսուցիչը և վերապատրաստման վայրը և պետք է պահվեն երեք տարի:

4. Տարեկան վերապատրաստման ծրագիրը ներառում է աշխատակցի որակավորման վկայականը։ Ապահովել տարեկան որակավորման աուդիտ։ Այն նաև ներառում է ծրագրում ներառված նոր սարքավորումները, նոր վտանգները և նոր գործընթացները։

Կապալառուներ և արտաքին սպասարկող անձնակազմ

1. Գործարանում աշխատող կապալառուները պետք է տեղեկացված լինենԿողպում/նշումընթացակարգեր։ Կապալառուին օգտագործող բաժինը պետք է ապահովի, որ կապալառուն հասկանում և հետևում է ծրագրի պահանջները բավարարելու համար անհրաժեշտ քայլերին և փաստաթղթավորված է։

2. Ընկերության լիազորված անձնակազմը կարող է կապալառուին տրամադրել սարքավորումներ և համակարգի կողպեքներ՝ գործարանի տնօրենի համաձայնությամբ:

3. Եթե ազդակիր բաժինները և անձնակազմը տեղյակ են կատարվելիք ժամանակավոր շահագործման աշխատանքների մասին, նախագծի ինժեները լիազորված է փակցնել և հանել իր անվտանգության նշանը նոր սարքավորումների համար՝ փորձնական շահագործման կամ սարքավորումների փորձարկման ժամանակ, նախքան դրանք գործարան տեղափոխելը:

4. Կապալառուի ծառայություններից օգտվող գերատեսչությունը պատասխանատու է ընթացակարգի ծանուցման, համապատասխանության և ստուգման համար:

5. Նմանապես, կապալառուի ծանուցման, ընթացակարգի համապատասխանության և ուսուցման գրառումները պահպանվում են երեք տարի: