Lockout/tagout ուսուցում
1. Յուրաքանչյուր բաժին պետք է վերապատրաստի աշխատակիցներին, որպեսզի նրանք հասկանան դրա նպատակն ու գործառույթըԱրգելափակում / Tagoutընթացակարգերը. Դասընթացը ներառում է էներգիայի աղբյուրների և վտանգների բացահայտման, ինչպես նաև դրանց մեկուսացման և վերահսկման մեթոդներն ու միջոցները:
2. Դասընթացը կթարմացվի և կվերանայվի ամեն տարի: Ի լրումն, եթե աուդիտի իրականացման ընթացքում հայտնաբերվի ընթացակարգերի սխալ ըմբռնում, ցանկացած պահի պետք է տրամադրվի լրացուցիչ ուսուցում:
3. Պահպանեք վերապատրաստման բոլոր գրառումները՝ հաստատելու դրանց ժամանակին լինելը: Գրառումները պետք է ներառեն աշխատողի անունը, աշխատանքի համարը, վերապատրաստման ամսաթիվը, վերապատրաստման ուսուցիչը և վերապատրաստման վայրը և պահվեն երեք տարի:
4. Վերապատրաստման տարեկան ծրագիրը ներառում է աշխատողի որակավորման վկայականը. Ապահովել տարեկան որակավորման աուդիտ; Այն նաև ներառում է նոր սարքավորումներ, նոր վտանգներ և նոր գործընթացներ ծրագրում։
Կապալառուներ և արտաքին սպասարկող անձնակազմ
1. Գործարանում աշխատող կապալառուները պետք է տեղեկացված լինենԼոկաուտ/թագաուտընթացակարգերը. Կապալառուին օգտագործող բաժինը պետք է ապահովի, որ կապալառուն հասկանում և հետևում է ծրագրի պահանջները բավարարելու համար անհրաժեշտ քայլերին և փաստաթղթավորված:
2. Ընկերության լիազորված անձնակազմը կարող է կապալառուին տրամադրել սարքավորումներ և համակարգի կողպում` Գործարանի տնօրենի համաձայնությամբ:
3. Եթե տուժած ստորաբաժանումները և անձնակազմը տեղյակ են իրականացվելիք ժամանակավոր շահագործման աշխատանքների մասին, Ծրագրի ինժեները իրավասու է տեղադրել և հեռացնել իր անվտանգության նշանը նոր սարքավորումների համար փորձնական շահագործման կամ սարքավորումների փորձարկման ժամանակ՝ նախքան կայան տեղափոխելը:
4. Կապալառուից օգտվող բաժինը պատասխանատու է ընթացակարգի ծանուցման, համապատասխանության և ստուգման համար:
5. Նմանապես, ընթացակարգի ծանուցման, համապատասխանության և վերապատրաստման կապալառուի գրառումները պահպանվում են երեք տարի:
Հրապարակման ժամանակը՝ հոկտ-30-2021