OSHA LOTO-ի տարածված խախտումներ և կողպեքի սարքերի օպտիմալացում. Ինչպես նվազեցնել ռիսկերը ավելի լավ կողպեքներով

OSHA LOTO-ի տարածված խախտումներ և կողպեքի սարքերի օպտիմալացում. Ինչպես նվազեցնել ռիսկերը ավելի լավ կողպեքներով
Ամեն տարի Միացյալ Նահանգներում հազարավոր աշխատողներ լուրջ վնասվածքներ կամ նույնիսկ մահ են ստանում մեքենաները սպասարկելիս, մաքրելիս կամ վերանորոգելիս՝ անարդյունավետ էներգետիկ մեկուսացման պատճառով: OSHA LOTO ստանդարտը (29 CFR 1910.147) հատուկ ստեղծվել է այս խնդիրը լուծելու համար, սակայն այն շարունակում է մնալ գործակալության տարեկան խախտումների ցանկում «կանոնավոր» խախտում: Այս հոդվածը վերանայում է LOTO-ի ամենատարածված խախտումները և ուսումնասիրում, թե ինչպես կարող են ավելի լավ կողպեքի սարքերը իրականում նվազեցնել սարքավորումների մակարդակում ռիսկերը:
OSHA LOTO-ի ամենատարածված խախտումները
Խախտում 1. Գրավոր էներգետիկ վերահսկողության ընթացակարգի մշակման կամ ներդրման բացակայություն
OSHA-ն հստակ պահանջում է. Յուրաքանչյուր մեքենա պետք է ունենա սարքավորմանը հատուկ գրավոր LOTO ընթացակարգերի ամբողջություն, որտեղ հստակ նշված կլինեն էներգիայի աղբյուրների տեղադրությունը, մեկուսացման մեթոդները, կողպեքի և անջատման քայլերը։
Իրականում տարածված խնդիրներ.
Ձեռնարկությունն ունի «ընդհանուր» LOTO ընթացակարգ, սակայն որևէ կոնկրետ սարքավորումների վերաբերյալ մանրամասն փաստաթղթեր չկան։
Ընթացակարգը գրված է, բայց այն փակված է արխիվում, և տեղում աշխատող օպերատորները երբեք չեն տեսել այն։
Սարքավորումների փոփոխումից հետո ընթացակարգը ժամանակին չէր թարմացվել, և էներգիայի աղբյուրների ցանկն արդեն հնացած էր։
Սա մի նախագիծ է, որը մշտապես ընդգրկվում է LOTO խախտումների ցանկի առաջին տասնյակում և առաջին խախտումն է, որի համար շատ ձեռնարկություններ տուգանք են ստանում։
Խախտում 2. Tagout-ի օգտագործումը Lockout-ի փոխարեն
Tagout-ը պարզապես հենվում է նախազգուշացնող նշանի վրա՝ «Չաշխատել» նշելու համար, մինչդեռ Lockout-ը իրականում օգտագործում է ֆիզիկական կողպեքներ՝ էներգիայի միացումը կանխելու համար: Պաշտպանության մակարդակները բոլորովին տարբեր են:
Հաճախ հանդիպող սխալներ՝
Նրանք կարծում են, որ «ցուցանակ տեղադրելը բավարար է», հատկապես հին սարքավորումների վրա, որոնք կողպեքի անցքեր չունեն։
Նրանք LOTO վկայագրված նախազգուշացնող նշանները փոխարինում են սովորական արդյունաբերական պիտակներով։
Ցուցանակները կախելուց հետո ոչ ոք չի պահպանում դրանք։ Դրանք գունաթափվում են, վնասվում կամ ընկնում, և ոչ ոք չի փոխարինում դրանք։
OSHA սկզբունքը հստակ է. քանի դեռ սարքավորումները կարող են կողպվել, դրանք պետք է կողպված լինեն, այլ ոչ թե պարզապես պիտակավորվեն։ Եթե սարքավորումները իսկապես չեն կարող կողպվել, ապա պետք է ձեռնարկվեն լրացուցիչ համարժեք կամ ավելի բարձր մակարդակի պաշտպանիչ միջոցներ. պարզապես պիտակավորումը բավարար չէ։
Խախտում 3՝ կողպեքի սարքն ինքնին չի համապատասխանում տեխնիկական պայմաններին
Սա այն տեսակի խախտումն է, որը ամենահեշտությամբ անտեսվում է, բայց ամենաճակատագրականն է։ Շատ ձեռնարկություններ ունեն «տեղադրված կողպեքներ», բայց նրանց կողմից օգտագործվող կողպեքները լիովին չեն համապատասխանում պահանջներին։
Սովորական շինանյութերի խանութներից գնված ունիվերսալ կողպեքների միջոցով կարելի է միաժամանակ բացել մի քանի կողպեքներ (համատեղ բանալու ռիսկ):
Կողպեքի կորպուսի նյութը կոռոզիակայուն չէ: Այն կժանգոտվի և կփչանա խոնավ կամ քիմիական միջավայրում:
Կողպեքի չափը չի համապատասխանում մեկուսացման կետին։ Փոքր ուժ գործադրելով այն կարելի է հանել։
Մեկ անձը մի քանի բանալի ունի, և «կողպողի» սեփականության իրավունքը հնարավոր չէ գտնել
Այն կողպեքը, որը կարող են բացել ուրիշները ըստ ցանկության, էականորեն չի տարբերվում այն ​​կողպեքից, որը ընդհանրապես կողպված չէ։
Խախտում 4. Աշխատակիցների անբավարար վերապատրաստում
OSHA-ն պահանջում է, որ բոլոր համապատասխան անձնակազմը անցնի դասակարգված վերապատրաստում.
Լիազորված անձնակազմ. Նրանք, ովքեր իրականացնում են կողպեքի գործընթացը, պետք է ծանոթ լինեն ամբողջ ընթացակարգին։
Ազդակիր անձնակազմ. Նրանք, ովքեր աշխատում են փակ տարածքում, բայց չեն կողպում, պետք է հասկանան ընթացակարգի իմաստը։
Այլ անձնակազմ. Նրանք, ովքեր կարող են անցնել փակ տարածքով, պետք է իմանան. «Մի՛ դիպչեք կողպեքին և ստորագրեք, երբ տեսնեք նրանց»։
Հաճախակի մարզման բացթողումներ.
Միայն սպասարկման անձնակազմն էր վերապատրաստվել, բայց օպերատորներն ու մաքրողները անտեսվել էին։
Վերապատրաստման գրառումները բացակայում էին կամ պարզապես ձևական էին, և միայն ստորագրությունները բավարար էին։
Անձնակազմի տեղափոխումից հետո վերապատրաստում չի իրականացվել։
Նոր սարքավորումների ներդրումից հետո նոր ընթացակարգերի վերաբերյալ լրացուցիչ ուսուցում չի տրամադրվել։