Lockout tagout-ի հիմնական խնդիրը

Lockout tagout-ի հիմնական խնդիրը
Պրոֆեսիոնալ ընկերություն չկա, որը ղեկավարում է, Lockout tagout-ի ստուգումը խեղաթյուրված է.
Կողպեք գործող սարքավորումները կամ ավելի քիչ օգտագործվող սարքավորումները հաշվետվությունների համար:
Ողջ անձնակազմը կողպված չէ, և վտանգավոր տարածքներում հայտնված յուրաքանչյուր անձի անվտանգությունը չի կարող երաշխավորվել:«Իմ կյանքն իմ ձեռքերում է» նպատակին չի կարելի իրականում հասնել:
Միայն բաշխիչ թիմի կողմից կողպեքում, սխալ կողպեք, արտահոսքի կողպեք հաճախ տեղի է ունենում.
Արգելափակման անջատումինտեգրված չէ անվտանգության մշակույթին՝ ձևավորելով «ասված կարևոր, արա երկրորդական, զբաղված մի» արատ.
Lockout tagout եզրակացություն
Կանոններն ու կանոնակարգերը սովորաբար սահմանվում են՝ ամփոփելով և աստիճանաբար կատարելագործելով համապատասխան մասնագիտական ​​տեսությունները, ինչպես նաև արևմտյան տարածաշրջանի բազմաթիվ համապատասխան իրադարձությունների փորձն ու դասերը երկար ժամանակահատվածում:Շատ կանոնների և կանոնակարգերի հետևում շատ դասեր կան,
Սա հզոր միջոց է աշխատողների անվտանգ արտադրության և անձնական անվտանգության համար:Դա կաշկանդող, բայց նաև երաշխիք է։Առաջինը ձևն ու միջոցն է, երկրորդը՝ նպատակը։
Սարքավորումների նախագծման, արտադրության, տեղադրման, օգտագործման և սպասարկման յուրաքանչյուր օղակի համար կան համապատասխան ստանդարտներ և պահանջներ:Սա աշխատակիցների անվտանգության խոչընդոտն է:Երբ այս պատնեշը կոտրվի, դա կհանգեցնի ողբերգության:
Այս միջադեպերի առաջացման պատճառները հիմնականում պայմանավորված են կառավարման մակարդակի անվտանգության իրազեկվածության պակասով, արտադրության կառավարման գործընթացում մարդկանց վրա հիմնված անվտանգության հայեցակարգի բացակայությամբ և արտադրության արագության և արդյունավետության կույր հետապնդմամբ, ինչը հանգեցնում է. կառավարման ուղղության շեղում.Անվտանգության ոլորտում ներդրումները (ներառյալ սարքավորումների և ժամանակի ներդրումները) բազմիցս սեղմվել են, ինչը հանգեցնում է անվտանգության արդյունավետության հաճախակի անկման և շուկայի կորստի:Անվտանգության ոլորտում ներդրումների կրճատման անհեռատես տեսակետը դժվարացնում է անվտանգության հետաձգված օգուտները տեսնելը:
ԸնթացքումԱրգելափակման անջատումընթացակարգի կատարումը, պետք է հրաժարվի պատահական հոգեբանությունից, կատարման պահանջներին խիստ համապատասխան, այլ ոչ թե զուտ ձևականությունից և միջնորդությունների միջով անցնի, զբաղվի ստուգմամբ:Միայն աշխատողների անվտանգությունն ապահովելու պահանջներին համապատասխան: